人才是第一资源，是创新的核心驱动力。在新时代背景下，福建省深刻认识到人才对于民营经济高质量发展的重要性，因此，深入实施新时代人才强省战略，不断优化涉企人才政策，成为福建省推动民营经济高质量发展的关键一环。
发布会上，相关部门详细介绍了福建省在支持民营企业人才队伍建设方面所采取的一系列措施。这些措施包括加强人才政策顶层设计，完善人才培养、引进、使用和激励机制，以及强化人才服务体系建设等。这些政策的出台，不仅为民营企业提供了更加广阔的人才发展空间，也为福建省的民营经济注入了新的活力。
在人才政策顶层设计上，福建省注重政策的系统性和前瞻性。他们根据民营经济发展的实际需求，制定了一系列针对性强、操作性强的人才政策。这些政策不仅涵盖了人才引进、培养、使用等各个环节，还注重政策的持续性和稳定性，为民营企业提供了长期的人才支持。
在人才培养和引进方面，福建省注重发挥市场的导向作用，通过设立人才引进基金、提供住房补贴等方式，吸引国内外优秀人才来闽工作。同时，福建省还加强与高校、科研机构和企业的合作，共同培养高素质人才，为民营企业提供源源不断的人才储备。
在人才使用和激励机制上，福建省注重发挥人才的创新创造活力。他们建立了以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，打破了资历为先、平均主义的陈规陋习。同时，福建省还建立健全了人才评价与激励机制，为人才提供了更加公平、公正的竞争环境。
福建省还注重强化人才服务体系建设。他们通过完善人才服务网络、提高人才服务质量等方式，为民营企业提供了更加便捷、高效的人才服务。这些服务的提供，不仅解决了民营企业在人才招聘、培训、管理等方面的实际问题，也为民营企业的发展提供了有力的支持。
福建省在深入实施新时代人才强省战略、不断优化涉企人才政策方面取得了显著成效。这些措施的实施，不仅为福建省的民营经济提供了坚实的人才支撑，也为其他省份提供了可借鉴的经验。相信在福建省政府的领导下，福建省的民营经济将迎来更加美好的明天。
福建省南平市延平区大横镇 叶林涵