发展是第一要务，人才是第一资源。亚洲龙头乳企伊利股份深谙于此。多年来，在“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念引领下，伊利股份视员工为最宝贵的资源和财富，并围绕“员工价值领先”目标，打造积极的员工关爱体系和一流的职业发展平台，为伊利发展培养，价值创造者，为健康事业深挖人才蓄水池，为稳定就业、助力社会经济发展作出了不小贡献。
伊利集团董事长潘刚曾言：“伊利要把功夫用在对员工的培养和爱护上，帮助员工提升自己的能力，实现更好的成长，最终使企业也得到更好的发展。”为让员工能够更好地展现自己，伊利股份也在积极营造尊重包容、多元融合的职场环境。在人才选拔时，伊利股份始终以业务为导向，选用与业务需求相匹配的人才，不同文化、不同背景、不同思维方式的员工都能相聚在此，同时，伊利股份也适应业务动态发展调整，充分发挥各类人才的积极性和创造性，为员工提供一流的、国际化的事业舞台。
在员工保障体系方面，伊利股份也在持续完善。在伊利股份40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为伊利人长长的“幸福清单”。同时，伊利股份还不断升级“春雨计划”，帮助员工解决购房、医疗、教育等方面的难题，出台《伊利集团爱心基金实施办法》，为困难员工解决燃眉之急。通过这一系列举措，伊利股份在建设好企业“大家庭”的同时，全力守护好员工的“小家庭”。
尊重包容的文化氛围、体贴细致的员工关怀，使伊利股份不断得到权威认可，也受到年轻一代的青睐。2022年，伊利入选人力资源社会保障部官网公布的“全国和谐劳动关系创建示范企业”名单；成为前程无忧“2022中国大学生喜爱雇主”；上榜智联招聘“2022中国年度最佳雇主”百强榜单，成为乳制品行业，。
未来，伊利股份将继续秉持初心，不断优化打造人才发展平台、持续挖掘人才发展潜能，与员工共荣共进、共享成果，为企业夯实高质量发展人才根基，携手六万伊利人共赴美好未来。
